劳动争议仲裁裁决查不到

• 劳动争议劳动仲裁

  1。双倍工资数额应当是从2008年1月1日起计算到2009年5月共15个月的工资，即2500元*15=37500元,因为新《劳动合同法》是从2008年1月1日起施行的。要求赔偿的双倍工资数额应当是你2007年4月至2009年5月共25个月的工资，即2500元*15=37500元，不用再乘以2，因为你以前领过15个月工资。 2。这一项叫“经济补偿”，不叫赔偿金。其他基本上没问题，双倍工资的计算时间从进公司之日起，到离职那天止。《劳动合同法》看一遍即可知道相关条文是第几条。因为你是被解雇的，你还可以要求双倍失业金赔偿。

  

  寿玲律师

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• 劳动争议仲裁裁决书应当写明什么？

  根据劳动争议仲裁委员会办案规则仲裁裁决书应写明 　　一申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址单位名称、地址及其法定代表人或负责人或代理人的姓名、职务； 　　二申诉的理由、争议的事实和要求； 　　三裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规； 　　四裁决的结果及费用的负担； 　　五不服裁决向人民法院起诉的期限 根据即将生效的〈〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉〉仲裁裁决书应写明 第四十六条 裁决书应当载明1、仲裁请求、2、争议事实、3、裁决理由、4、裁决结果和5、裁决日期裁决书由仲裁员签名加盖劳动争议仲裁委员会印章对裁决持不同意见的仲裁员可以签名也可以不签名

  

  综合律师团队律师

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• 劳动争议裁决不满意

  您好，工资和业务提成按之前的标准计算，如果单位存在违法辞退的情况，可以要求单位支付经济补偿金，如需帮助可以来电咨询 法不阿贵，闻言审听。言出添正气，笔动减冤情.

  

  刘建伟律师

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• 认为劳动争议裁决书枉法裁决要求重新审理

  niyhao在接到裁决书后15日内起诉法院，已过时效。不过无证据支持的部分，如果有证据可以申请仲裁。

  

  杜佃平律师

  劳动纠纷

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