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劳动法怎么赔偿拓展阅读
> 劳动法规定做满6年 怎么赔偿
劳动法规定做满6年 怎么赔偿
更新时间:2021-01-15 23:04:01
找法网官方整理
私企随意开除员工,并以“被开除”为借口,逃避劳动法规定的赔偿责任,应当怎么维权?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
找法网咨询顾问律师
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劳动合同期二年满解雇怎么赔偿
你会获得经济补偿金,经济补偿金按照你的工龄计算,具体是一年补一个月的工资,不满一年但超过六个月的按照一年计算,不满六个月的按半年计算支付半个月工资(比如工龄一年零8个月就按照两年工龄计算补2个月工资,工龄一年零5个月就按照工龄一年半计算补1.5个月的工资),如果是非法解雇的话会获得双倍的赔偿。
陈洪波律师
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劳动法规定试用期应该是多久 过了试用期被解聘应该怎么进行赔偿
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可联系我。
李雪波律师
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2014年劳动法规定公司无故开除员工应该怎么赔偿
可要求公司赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
李行律师
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