裁员赔偿有没有封顶

• 没有提出违约金的事项.是否是应该是双倍的补偿?单位应该双倍支付你的经济补偿.为什么不能双倍赔偿？

  工作每满一年支付一个月的经济补偿金，按个人工资计算；满六个月不满一年的发放一个月的经济补偿金。因此公司应支付你三个月的经济补偿金，另外需再额外支付你一个月的工资。如果公司履行了上述支付义务，可以解除劳动合同。

  

  王延安律师

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• 试用期没有过被公司裁员 有没有赔偿

  试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。

  

  张勇律师

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• 没签合同,但买了社保,现已经有8年的工龄了,这该如何赔偿?

  你好，可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  李小利律师

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• 公司盈利状况良好,已签无固定期限劳动合同被裁怎么赔偿

  如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可电话联系。

  

  蔡妙纯律师

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