劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿
你好：你的情况属于终止固定期限劳动合同，劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此是一年一个月，而且包括前面所有连续的合同期。另外要指出的是，补偿与赔偿是有区别的，补偿适用于无过错的情况，如公司有违法情形，可另外主张赔偿。
