合同法相关基本原则是什么

• 最近期的合同法是什么时候颁发的？

  与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。 可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。

  

  庄荣华律师

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• 相关《劳动合同法》的咨询

  法律规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你是由于企业没有依法缴纳社会保险，单方提出的解除劳动合同，因此不能主张二倍赔偿金。你有权要求企业补缴社保，退还押金，补发年休工资。在双方的劳动合同解除后，你可以要求企业依法给付经济补偿金。

  

  何睿律师

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• 劳动合同法相关律师请帮助我！

  朋友，你好！试用期内双方可以解除劳动关系，用人单位需要说明解除理由。不超过一个月未签合同不违反法律规定。

  

  林璐律师

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• 请问合同法的基本原则有哪些？规定是什么？

  您好！我国《合同法》的基本原则主要包括以下五个：（一）平等原则，即合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意愿强加于另一方；（二）自愿原则，即当事人依法享有自愿订立合同的权利，并且任何单位和个人不得非法干预；（三）公平原则，即当事人在确定各方权利义务时应当遵循公平原则；（四）诚实信用原则，当事人在行使权利和履行义务时都要诚实守信；（五）权力滥用和公序良俗原则，即要求当事人订立、履行合同时应当遵守法律、行政法规，并且尊重社会公德，不扰乱社会秩序或损害社会公共利益。希望能帮到您，谢谢！

  

  熊明春律师

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