加班工资和带薪年假怎么计算工资

• 加班工资的计算

  公司的做法是不对的。合同应按实际工资进行填写。原来几年的加班工资有些部分已经超过了诉讼时效，法院不会受理。

  

  张慧进律师

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• 带薪年假如何计算和执行

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

  

  李建成律师

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• 加班工资怎么样计算

  每天的加班时间最长不超过一小时，有特殊情况最长不超过三小时，加班工资是平时工资的1.5倍

  

  平台特邀律师律师

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• 年假的工资怎么计算，年假怎么休，年假的工时有怎么算

  工作满1年不满10年，年休假5天，已满10年不满20年，10天，20年以上15天，年假工作是3倍工资

  

  李晓栋律师

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