计件工作加班工资计算

• 计件周末加班计算问题

  对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理地确定其劳动定额和计件报酬标准。所以，实行计件工作的用人单位，必须以劳动者在一个标准工作日（一昼夜工作8小时）和一个标准工作周（8小时五天工作制）的工作时间内能够完成的计件数量为标准，确定劳动者日或周的劳动定额。如果超过这个标准就等于延长了职工的工作时间，侵犯了职工的合法权益。那么，也就是说，实行计件工作应当以标准的工作时间为基础，。

  

  综合律师团队律师

  行政纠纷

  查看
• 加班工资计算基数

  你实际获得的收入总数换算得出。

  

  罗继平律师

  查看
• 加班工资计算

  不合法。根据劳动合同法，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。加班费发放额的关键是工资基数，应以在岗职工的工资总额为基数计算，即包括你在你们公司所有的收入。

  

  朱增凯律师

  查看
• 加班工资计算基数

  一般按照合同标准。如果合同标准只是最低标准，应该按照实际工资计算。

  

  张记根律师

  行政纠纷

  查看