采用这种方式可以依法保护我的合法权益吗？谢谢！
您好，第三点可改为“日后公司如需增加或减少注册资本，各股东均按照上述确定的股权比例缴付或减少”，第四点“公司其他有关问题按《公司法》及相关法律法规执行”。你们公司的改制形式应属于“MBO“，即”管理层收购“，其实如何保障您的权益，关于在于您能否对公司拥有控股权，虽然你的股权份额最大，但您一人并不拥有绝对的控制权（51%或以上），管理层不仅收购公司的股份，而且要收购大部分股份，使自己成为公司的控股股东。基于此，管理层由于居于控股股东地位，就依法完全控制了公司股东会，从而依法享有了公司的最高控制权。公司法人治理结构除了股东会以外，还包括董事会、经理及监事会等，实行MBO后，公司董事会、监事会及其他高级管理人员，全面控制企业的人、财、物、管理制度。
《公司法》规定：第三十五条 股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。
第三十九条 股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
第四十条 公司可以修改章程。修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
第四十七条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
从上述规定来看，公司重大事项都需要代表三分之二表决权的股东通过，因此，您应保证管理层的控股权，保证您对管理层人员的控制权，除了法律层面的问题，还要相信您自己的凝聚力。
