劳动合同没有到期就辞职

更新时间:2020-07-21 07:03:55 找法网官方整理
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在何种情形下,可以解除劳动合同
解除劳动合同分协商和法定两种。协商解除需双方达成一致,签订解除协议。法定解除则依据《劳动合同法》规定,如用人单位未支付工资,劳动者可单方解除;若劳动者严重违反规
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实习期间拖欠工资,且在没有通知的情况下实习单位宣布闭园违反了哪些法律?
实习单位违法了。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,要求支付拖欠工资;2. 申请劳动仲裁,解决双方纠纷;3. 如对仲裁结果不服,可向法院起诉。注意保留证据,如工
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违法。如果个体户老板未与员工签订劳务合同,应尽快补签。补签前,双方应明确合同条款,遵循合法、公平等原则。若协商不成,员工可向劳动监察部门投诉,要求老板承担法律责
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请问在试用期不算绩效的情况下,未达到绩效标准扣工资合理吗
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成都拖欠工资多久可以要双倍补偿金
1、用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,按
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解除合同500元对吗
您好,按着合同约定履行。
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我们是从事餐饮服务行业的,用人单位也未与我们签订劳动合同,开除的离职手续也未办理
证明与用人单位存在劳动关系,可以提交以下证据:工资支付凭证或记录、工作证、服务证等证件、招聘登记表或报名表等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。这些证据都可
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