公司强制辞退赔偿标准

• 公司强制性辞退员工怎么办？

  辞退员工劳动合同法相关规定|||　　辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/61949.html" target="_blank">详细>></a>

  

  找法网咨询顾问律师

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• 端午假期期间没有按照公司要求强制加班，被公司辞退

  这个是可以投诉的。。

  

  马俊哲律师

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• 哺乳期辞退赔偿标准有哪些？

  按照劳动合同法第四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位属于违法解除劳动合同，应按你工作每满一年支付两月工资的标准向你支付经济赔偿金。你可以按照你的要求和公司提，协商不成你可以申请仲裁解决纠纷。

  

  张琳律师

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• 还没毕业的实习生，公司强制辞退不补偿合理吗？

  你好，没毕业的学生不适用劳动法。

  

  李翠英律师

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