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辞退赔偿拓展阅读
> 试用期违法辞退赔偿
试用期违法辞退赔偿
更新时间:2020-04-15 13:20:28
找法网官方整理
试用期被辞退能要求经济赔偿吗?
公司的做法是不合理的,不过你上班时间不长,赔偿金是比较少的,建议协商处理。
段晴律师
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试用期辞退赔偿
您好!试用期没有赔偿,建议协商,协商不成可申请劳动仲裁。
田野律师
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试用期已过,单位领导想辞退员工,违法吗?
您好,违法的,建议您搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
李建成律师
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试用期被公司辞退怎么赔偿
试用期内辞退员工劳动法规定||| 在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1) <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/62021.html" target="_blank">详细>></a>
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我应该扣除我的工资。我该怎么办?
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没有签订劳动合同,我会得到报酬吗?
你好,可以提出申请
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签了合同,不想干了,有什么违约金吗?
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如果公司已经工作了11年,你就不能申请两倍的补偿
没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工不续约的情况下,用人单位不用补偿,其他情况不续签都需要
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49岁合同到期后,是否不续签赔偿金
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同,可以主张赔偿金。
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学校安排的实习没去
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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私立幼儿园上了17年的班,合同一年一签,今年合同到期幼儿园倒闭了,可以要求赔偿吗
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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你好请问正常离职不让走怎么办
法律分析:正常离职,公司不让走,公司违法,公司辞职不让走怎么办,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,
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