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公司辞退得经济赔偿

更新时间：2020-03-21 07:46:35 找法网官方整理
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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司对员工罚款2000是否合理？
您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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公司倒闭了，我们不能去赔偿吗？
可以向劳动局投诉的
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公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗？
依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员
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你好公司有人离职我将电子版离职文件发给了对方对公司会有影响吗我承担什么样责任
自动离职？最好办一下离职手续
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与中银（中国银行）子公司签劳动合同，员工属于正式职工吗？
你好，如果你单位具有独立的法律主体人格，可以直接和你单位签订劳动合同，不体现集团公司地位。如果不具有独立法律主体人格，可以考虑考务派遣
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错过做劳动能力鉴定时间可以再次去申请嘛
劳动能力鉴定未能提出再次鉴定申请是因为劳动能力鉴定委员会违法的，劳动者可以申请行政复议或者直接提起行政诉讼；用人单位负主要责任的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会
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我在公司到今天是干了一个月23天也没有合同今天去提离职说月底辞职老板就直接让我明天也不用去了然后还扣
公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。此外，员工必须是提前30天申请辞职，而且按公司人事部规
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