怀孕员工工作时间规定

更新时间:2020-05-17 02:13:14 找法网官方整理
  • 工作时间超出国家规定
    按照劳动法的相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。你们可以协商解决,否则可以举报劳动稽查解决,当然也可以搜集相关证据提起劳动仲裁解决。
  • 员工在工作时间受伤的赔偿问题
    构成工伤,我们致力于中小企业法律服务,如需可联系。
  • 劳动法规定工作时间
    每天八个小时,每周不超过四十小时。但可以根据具体工作调动时间。
  • 工作时间的相关规定
    要看你合同怎么签订的了,依据现有情况,我国目前有三种工作时间制:1.标准工作时间制度,就是工作日每天工作8小时;2.综合计算工时工作制,综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。3.不定时工作制,,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。如长途运输企业、外企高管等岗位。 签订不定时工作制和综合计算工时工作制应经劳动部门审核批准。
    张健律师
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