劳动到期不续签遵守哪条合同

• 劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

  签了两次已具备签订无固定期限劳动合同条件,你可提出前述要求，如公司不同意签署属于违法解除劳动关系，有权要求继续签署无固定期限劳动合同，不要求继续签署合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。

  

  包庆华律师

  合同纠纷

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• 劳动合同到期不续签

  可以要求公司支付经济补偿金。具体算法如下： 工作年限*前十二个月平均工资 其中每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  庄成林律师

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• 劳动合同到期不续签

  可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。

  

  曾永前律师

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• 劳动合同到期不续签补偿

  不续签即意味着合同期限届满，劳动合同履行完毕，可要求经济补偿金。 如合同届满后仍继续在工作，仍存在事实劳动关系，可要求用人单位签书面劳动合同或续签

  

  刘湘华律师

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