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合同到期不续签拓展阅读
> 合同到期无故不续签
合同到期无故不续签
更新时间:2020-07-17 06:45:29
找法网官方整理
如果合同到期,公司无故不续签合同并
要支付经济补偿金,如有需要可面谈详情
张侠律师
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因单位要上市,控制人员,我的合同2月份到期,单位能无缘无故跟我终止合同,不续签吗,如果能我能拿到多少
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
宋超律师
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说合同到期不续签了,还说一月一日至一月十二日无故旷工说明情况,但是当初签的又是空白合同该怎么办?
您好,您需要举证证明当初主管通知不续签及合同签的时候是空白
沈书培律师
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我公司无故找些理由对我17年年终奖取消,我的合同还有段时间要到期了我不续签可以领失业金吗?
如果你主动不续签的,不符合领取失业金的条件。
余联刚律师
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你好,建议向劳动局投诉
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工厂搬迁不给我赔偿怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在分公司工作。这是变相解雇吗?我不想去。有经济补偿吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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今天我对上司说一句咋检查三遍结果他说我咋说话嫩硬气
如果您认为因上司的反馈而遭受了不公正待遇,例如被辞退或受到不公正的处罚,您可以考虑提出劳动仲裁。但在申请前,建议您先了解当地的劳动仲裁程序和要求,并准备好相关证
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目前是在广西上林县的,请问工厂不让辞工但是他有规定必须要领导同意才能走怎么办
1、年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。2、法
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暑假工合同写两个月,但是我干一个月提前辞职,有钱拿吗
能。具体操作:1.与雇主沟通,提出辞职并要求按实际工作天数结算工资;2.若雇主同意,则按协商结果办理离职手续并领取工资;3.若雇主不同意,可向当地劳动行政部门投
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我们老板现在也不让我上班,也不说辞职的事儿,也暂时不让我去上,我能咋办?
首先,建议与老板协商,明确工作安排或离职事宜。如协商不成,可向公司内部劳动争议调解委员会申请调解。若调解失败,可进一步向劳动仲裁机构提起仲裁申请,维护自身合法权
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