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合同到期不续签拓展阅读
> 工作合同到期不续签合同
工作合同到期不续签合同
更新时间:2020-07-17 06:36:29
找法网官方整理
劳动合同到期不续签继续工作
可以要求支付未续签的期间的双方工资,并要求签订书面劳动合同。 法条参考: 江苏省高院关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二) 第三条 劳动合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的,应予支持。用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同。
朱兵飞律师
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合同到期,新合同工作地点变动不续签有补偿
委托律师处理。
陈世炫律师
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在公司工作二十年到期公司不续签合同有补偿吗?
你好,只要是单位不与你续签,可以要求经济补偿金。自己不同意续签的,不能主张该笔补偿。 建议与单位协商,协商不成的,可以走法律程序。详情可与我联系!
陶立律师
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不是上海户口的人在上海工作合同到期不续签有补偿吗
合同到期,单位不续签,有补偿;自己不续签,无补偿。
韦云律师
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签订固定合同,如果公司搬迁我没有赔偿?
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我在分公司工作。这是变相解雇吗?我不想去。有经济补偿吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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今天我对上司说一句咋检查三遍结果他说我咋说话嫩硬气
如果您认为因上司的反馈而遭受了不公正待遇,例如被辞退或受到不公正的处罚,您可以考虑提出劳动仲裁。但在申请前,建议您先了解当地的劳动仲裁程序和要求,并准备好相关证
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目前是在广西上林县的,请问工厂不让辞工但是他有规定必须要领导同意才能走怎么办
1、年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。2、法
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暑假工合同写两个月,但是我干一个月提前辞职,有钱拿吗
能。具体操作:1.与雇主沟通,提出辞职并要求按实际工作天数结算工资;2.若雇主同意,则按协商结果办理离职手续并领取工资;3.若雇主不同意,可向当地劳动行政部门投
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我们老板现在也不让我上班,也不说辞职的事儿,也暂时不让我去上,我能咋办?
首先,建议与老板协商,明确工作安排或离职事宜。如协商不成,可向公司内部劳动争议调解委员会申请调解。若调解失败,可进一步向劳动仲裁机构提起仲裁申请,维护自身合法权
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