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合同到期不续签

合同到期不续签

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更新时间:2018-09-21 16:48:50
合同到期不续签是劳动合同期限届满时的一种不延续合同期限的情况,劳动合同到期不续签是否需要赔偿,需要分两种情况来看:第一种情况是用人单位不续签的,需要对员工进行经济补偿。第二种情况是如果员工不续签,又可以分为两小情形:第一种情形是用人单位提供员工的工作条件和工资待遇并表示愿意续签劳动合同的,但员工选择不续签,那么公司将不需要对员工进行经济补... 更多


  合同到期不续签是劳动合同期限届满时的一种不延续合同期限的情况,劳动合同到期不续签是否需要赔偿,需要分两种情况来看:第一种情况是用人单位不续签的,需要对员工进行经济补偿。第二种情况是如果员工不续签,又可以分为两小情形:第一种情形是用人单位提供员工的工作条件和工资待遇并表示愿意续签劳动合同的,但员工选择不续签,那么公司将不需要对员工进行经济补偿。第二种情形是如果用人单位降低员工的工作条件和工资待遇,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。具体的合同到期不续签劳动合同赔偿金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


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