行政罚款单

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更新时间：2018-09-17 17:37:18

　　行政罚款单常指企业行政罚款单。企业罚款的基本特征是：（１）企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。（２）对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。罚款只具有惩罚性而不具有对经济损失的赔偿性。在罚款的形式上主要有：（１）责令自己的员工向企业交纳现金和财物；（２）克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利；（３）扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。行政罚款单属于公司罚款的一种形式。公司罚款单根据我国劳动法，行政处罚法以及相关司法解释行政法规的规定，公司对自己的劳动者处以罚款，并不属于行政处罚。公司有自己的行政管理制度，因此可以，向劳动者实施工资扣除罚款等行为。但如果，公司扣除职工工资或实施罚款，属于违法事由，比如禁止员工休息，禁止放假等，员工可以不于缴纳。如果仅仅是基于未交罚款而将员工辞退的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

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1.行政处罚种类

推荐问题想咨询一下行政处罚的种类有哪些？

熊剑

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根据《行政处罚法》第八条行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政处罚:行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。我国《行政处罚法》于
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2.行政拘留

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张军

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要构成轻伤以上才能定故意伤害罪,受刑法追究,才可能判刑.打人至轻微伤只够得上治安处罚.根据治安管理处罚法第四十三条规定:殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(
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4.行政涉外事务

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赵永宁

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你好，企业行政涉外广义上包括涉外行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间
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5.行政强制执行

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纵许彦

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您好！程序是这样的，申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。双方当事人或一方当事人是公民的为一年，双方都是法人或其他组织的为六个月，从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算。人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构；对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通
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