现在生二胎已经不算超生了,国家已经开放了全面二胎政策,如果女职工生二胎的话,用人单位同样是需要给予必要的哺乳假的,需要照常发放女职工工资,保障女职工的休息权。那么,二胎哺乳假是怎样的呢?女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。文件第十五条规定:“女职工哺育婴儿期间,其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟,两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
收起1.哺乳假多久
推荐问题 想请哺乳假,请问国家规定哺乳期多久?
您好,首先,根据我国有关法律法规的规定:哺乳期应为一年,即从婴儿出生之日起至满1周岁。这个哺乳期没说你不上班一直在家带宝宝,而是你上班了,每天有1个小时的哺乳假,你可以提前走或是推迟来1小时,直至宝宝1岁。其次,按照规定哺乳期工资发放标准为六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。感谢您的提问。
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2.哺乳假政策
你好,哺乳假政策如下:哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺
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3.哺乳假规定
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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4.早产哺乳假
推荐问题 想了解下早产哺乳假可以延长吗?
您好,关于早产时哺乳假能否延长的问题,我国并没有相关政策出台表明早产可以延长哺乳假,根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。这为必休的产假。谢谢您的提问。
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5.申请哺乳假
你好!哺乳期间每天都有一个小时的补假期,这是我国劳动法规定的,也就是说你每天上班的时候有两次哺乳假,一次半个小时,这个你可以跟公司去申请,如果你生了两个孩子的话,那么相应的哺乳假就有两个小时。我国劳动法规定每天的一个小时的哺乳假。
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