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劳动合同拓展阅读
> 劳动合同签字劳动合同签收
劳动合同签字劳动合同签收
更新时间:2020-06-07 02:27:13
找法网官方整理
劳动合同,谁签字,法人推荐人
劳动合同应是劳动者与用人单位签字盖章才生效,其他人代签是不合法的....
刘哲律师
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单位劳动合同到期解聘劳动合同本人不签字生效吗
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
隋新律师
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解除劳动合同证明是否需要本人签字
协商解除的,应由双方签字或盖章,单方解除的,不用另一方签字或盖章
刘治成律师
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劳动合同不是本人签字
您好,现在是碰到什么问题呢?
程智华律师
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我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。我工作时没有签合同。法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗?
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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实习生想要离职,但公司没有签订实习协议
你好,申请劳动仲裁
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急辞工一般几天就能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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如果我没有签订合同,我该怎么办?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于当地最低工资标准,你这种情况,用人单位涉嫌违法了,你可以向当地劳动监察大队
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克扣工资问题
在克扣工资问题中,劳动者需要准备与用人单位签订的劳动合同、工资条、银行流水等能证明工资支付情况的证据材料。此外,劳动者还可以准备与克扣工资相关的聊天记录、录音录
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应承担的责任:方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机常的的注,还应承担其它相应的法律责任
说说具体情况以便解答。
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读了一年不想读了就直接不去学校了这种情况学校会算我主动退学还是开除
自己不去学校是主动退学的
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