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劳动合同拓展阅读
> 劳动合同 过错解除劳动合同
劳动合同 过错解除劳动合同
更新时间:2020-06-05 16:44:04
找法网官方整理
公司现在单方面要解除我的无限期劳动合同,我无任何过错,我可以要求赔偿这部分的赔偿金吗?
你好,单位违法解除的话可以要求双倍支付经济赔偿金,如需帮助可以联系我
黄橙律师
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公司在员工无任何过错提前4个月解除劳动合同(正常是6月30号到合同期,公司应该怎么赔偿员工,?
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
封华清律师
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还是算有过错?而且公司就是不给我书面的解除劳动合同的通知,是否属于违法解除劳动合同?
你可以到劳动监察大队投诉,要求公司出具书面的辞退通知,再申请劳动仲裁要求赔偿。
刘建平律师
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无过错的情况,公司想要辞退我,我不想离职,这种情况公司能单方面解除劳动合同让我走人吗?
您好,签订劳动合同一般是不能无故辞退员工的,有签订劳动合同吗?辞退之前有提前通知吗?如果没有提前通知还可以要求对方支付代通知赔偿金,
杜红涛律师
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