劳动合同解除和劳动合同终止

• 劳动合同的解除和终止

  可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

  

  李光福律师

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• 劳动合同终止和劳动合同解除补偿有何不同？

  您好，你是问劳动合同终止的补偿和劳动合同解除的补偿不什么不同吧。劳动合同终止的经济补偿是指出现《劳动合同法》第44条规定的情形下的经济补偿问题。劳动合同解除有合法解除和违法解除之分，在合法解除情况下不一定有经济补偿，如劳动者主动提出解除情况下通常没有经济补偿，用人单位合法解除情况下有经济补偿，此时的经济补偿与劳动合同终止的经济补偿计算一样，均是按工作年限补偿的，每工作一年补偿一个月工资，不足六个月的补偿半个月工资，已满六个月不满一年的补偿一个月工资。但劳动合同终止经济补偿自零八年一月一日之后才有。用人单位违法解除劳动合同的情况下不是经济补偿而是赔偿，计算方法是经济补偿计算得出的经济补偿金额的两倍。

  

  平台特邀律师律师

  合同纠纷

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• 解除和终止19年的劳动合同是怎么赔付的

  你好，除劳动者主动辞职或有重大过失外，用人单位要支付经济补偿金。

  

  罗泽伟律师

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• 我是去年和公司签订的劳动合同解除协议但是这个协议是在公司强制要求不再续签劳动合同终止日期被迫签的终止

  产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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