绍兴企业养老保险

更新时间:2020-06-04 02:51:50 找法网官方整理
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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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未签劳动合同。和员工未签劳动合同能打吗
未签劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑证据充分性、处理效率等因素,确保自身权益得到及时有效保护。
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我入职一家眼镜店工作,从今年3.12日开始到今天3.30日,未签订劳动合同请问该店面有权利扣留、克扣
未签劳动合同被克扣工资,你可以:1. 与雇主沟通,要求补发工资;2. 收集证据,如工作记录、工资单等;3. 向劳动监察部门投诉;4. 申请劳动仲裁或提起诉讼。根
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在劳动合同中约定的违约金是否具备法律效力?
根据具体情况判断。若违约金约定合法,双方应遵守;若违法或存在争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求确认其无效或调整金额。
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实习期上高速要什么条件
实习驾驶员上高速的要求是:必须要有老手陪。老手须持相应或更高车型驾驶证3年以上。在实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3.咨询专业律师,了解更具体的操作建议。
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
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