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企业养老保险拓展阅读
> 企业待岗养老保险
企业待岗养老保险
更新时间:2020-05-31 15:21:23
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待岗期间是否企业应该继续支付工资和保险等费用
你好,个人认为,在企业待岗期间,单位是应当发放工资的。因为,在到新的岗位工作之前,单位是不应当和你进行交接现有工作的。如果单位同意你交接,意味着新的岗位得到认可。所以,在这过程中,是单位原因导致你待岗。单位应当支付工资。具体电话咨询
周文兵律师
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国有企业待岗职工生活补助标准
你好,建议咨询当地民政局
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养老保险和待岗费
劳动部门投诉
王俊律师
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孕妇被企业强制要求待岗休息,发最低工资
各个公司有各个公司的不同规定,同时还得根据您的薪资结构来确定,具体可以咨询我们律师做义工详尽的分析
知荣律师
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什么是职工养老保险?
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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工作了三年,他们当初有签合同,然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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