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养老保险企业缴费查询

更新时间：2020-05-31 14:51:16 找法网官方整理
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你可以要求赔偿金
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我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷工
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？
可以要求经济补偿金
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如未以书面形式申请离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请，确保双方权益明确。3.按约定完成交接，确保工作连续性。4
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提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况，如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等，以确保离
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你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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劳动合同日期不符可能会影响您的权益，如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此，一旦发现合同日期不符，您应立即与公司沟通并要求更正。同时，保留好相关证据，以备日
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