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企业对养老保险核销

更新时间：2020-05-31 14:31:54 找法网官方整理
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请问不符合录用条件须有证据证明吗
是的，须有证据证明。证据可包括：1.劳动合同中明确的不符合录用标准条款；2.劳动者未如实告知与岗位相关情况；3.绩效考核未达到约定标准。用人单位应确保证据充分、合法，再做出解除决定。
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我现在单位工作9年了，只刚进单位时签了一次合同，是不是可以申请补偿没有续签合同以来的双倍工资
您好，未续签劳动合同可要求经济补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求按工龄支付补偿金。2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉
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公司在北京同城搬迁有补偿吗
同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳
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就是我在东莞虎门一个火锅餐饮店干了一个多月吧当时入职只写了简历表后面我写了离职申请书他要求我30天才
应该按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。或者请假。
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深圳公司搬迁到惠州有补偿吗
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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公司更改了工作时间段，员工无法接受。。可以直接离职吗？
员工无法接受更改工作时间段，可与公司协商或提前通知辞职。协商是首选，双方可探讨其他解决方案。若协商无果，员工可提前一个月书面通知公司辞职，确保合法合规离职。
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