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企业养老保险拓展阅读
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保定企业养老保险基数
更新时间:2020-05-31 14:21:38
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养老保险缴费基数
咨询社保局。
李建成律师
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内退人员企业少报养老保险金基数怎办在?找
可以要求改正
钟鑫律师
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桂林养老保险最低缴费基数
你好,请咨询桂林市社保局。
傅勇律师
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养老保险单位交费基数减少了,个人交费基数没变,是不是?
缴费基数是一个基数,不分单位个人。单位和个人是比例不同,这个比例没变。
边学亮律师
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三方协议已经签署,但不符合入职要求是违约吗?
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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合同到期但社会保障没有足够的年限!有没有被单位要求离职的赔偿?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教育部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
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中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗
学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能,但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证,学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉等方式维权。若沟通无果,可
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签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请,确保双方权益明确。3.按约定完成交接,确保工作连续性。4
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提前45天离职合法吗
提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职,或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况,如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等,以确保离
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