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企业养老保险拓展阅读
> 南通企业养老保险扶助
南通企业养老保险扶助
更新时间:2020-05-31 14:08:25
找法网官方整理
企业员工养老保险问题
只要企业与该员工仍有劳动关系,只要该员工尚未退休,就应当继续交纳社会保险,直至其退休,这是劳动合同法规定的法定义务;
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说的过于笼统,可以咨询劳动行政管理部门。
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请问法定劳动年龄范围是
法定劳动年龄为16-退休。对未成年工应给予特殊保护,用人单位需遵守相关法规。成年工可独立实施法律行为。退休年龄根据性别和身份不同,一般为男60、女干部55、女工
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这种病在单位可以请多少天病假?
可以请假治疗的V
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我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同
你好,请问现在对方起诉你和公司了吗cyy
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请问不符合录用条件须有证据证明吗
是的,须有证据证明。证据可包括:1.劳动合同中明确的不符合录用标准条款;2.劳动者未如实告知与岗位相关情况;3.绩效考核未达到约定标准。用人单位应确保证据充分、
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公司在北京同城搬迁有补偿吗
同城公司搬迁,员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳
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就是我在东莞虎门一个火锅餐饮店干了一个多月吧当时入职只写了简历表后面我写了离职申请书他要求我30天才
应该按劳动合同法规定,提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。或者请假。
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深圳公司搬迁到惠州有补偿吗
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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公司更改了工作时间段,员工无法接受。。可以直接离职吗?
员工无法接受更改工作时间段,可与公司协商或提前通知辞职。协商是首选,双方可探讨其他解决方案。若协商无果,员工可提前一个月书面通知公司辞职,确保合法合规离职。
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