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企业养老保险怎样领

更新时间：2020-05-31 13:35:50 找法网官方整理
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公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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原公司注册了一家新公司，要求员工与新公司重新签订劳动合同。这合理吗？是否违法
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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调离工作地点被迫辞职怎么办？
你好，建议，人社局投诉解决
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我们是工厂的临时工，就给我们放假逼我们辞职，这合法吗？
你好，建议向劳动局投诉
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在职时，我对公司数据进行拷贝备分放在家里，并没有泄密，也没有造成损失，公司要追究我
如果公司追究您拷贝数据的责任，您可能需要承担的法律后果包括：支付违约金、赔偿公司损失、声誉受损等。具体责任取决于公司与您之间的保密协议内容以及您行为对公司造成的
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北京的单位，在试用期期间，可以休育儿假吗？
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用员工有权享受。至于事假等非法定假期，如果情况并不紧急，单位是有权拒绝试
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班组员工出现工伤，公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗？
公司应依法处理工伤事宜，常见的处理方式包括：按照工伤保险条例给予工伤员工补偿，同时保障其他员工的合法权益，不应随意扣除绩效奖金。具体处理方式需根据实际情况和法律
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。
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