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企业养老保险退费用

更新时间：2020-05-31 13:05:53 找法网官方整理
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公司只为我放假合法吗？
法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按
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公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？
法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
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25年前高考移民，20年公务员工作会被开除吗？
你好，可以去劳动局投诉
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请问超市法定节假日不放假是否违法，我们不是公务员，所以不放假
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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我想问一下干了四天老板开除我不给我房补怎么办并且没有签合同
未签劳动合同被开除，房补未付，可维权。收集工资支付记录、工作证件等证明劳动关系，与老板协商或向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，要求支付房补及可能的经济补偿
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一个月三天假，我上24天其中有几天假
在处理假期问题时，首先要了解公司的规章制度和劳动合同，确认假期的具体安排。如发现公司未按规定安排休假，可以与公司管理层或人事部门沟通，明确表达休假需求。如沟通无
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我签了一年的合同但是不想干了辞职要赔违约金吗
辞职涉及违约金，处理方式依合同约定。若无约定，可与单位协商或寻求法律援助。选择不同方式时，需考虑个人权益保护及违约成本。
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转正之后没有签订合同并且试用期工资低于基本工资这种情况我可以随时离职吗
可以离职，但应依法维权。具体操作：1.与单位协商，要求签订正式合同并补发试用期工资差额；2.协商不成，向当地劳动调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会
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