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市级企业养老保险中心

更新时间：2020-05-31 13:01:21 找法网官方整理
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休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办
具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺，需与学校保持沟通，及时了解专业名额的变化情况；如寻求学校协
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要求提交原身份证保管，登记合法吗？
看具体怎么操作的
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暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通知雇主，但在实习协议的第八天
你好，跟公司协商解决
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短期工在零食店上班两个月没有签劳动合同老板压工资不让走怎么办
短期工未签劳动合同且被拖欠工资，应先尝试与雇主协商；协商不成，可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据；若证据充分，可要求支付双倍工资；或向劳动部门投诉，争取经济补偿
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原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时工作制，这样合法吗
从法律角度看，处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商，了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无果，可寻求劳动争议调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁仍无法
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你好，原来合同是一天12小时制度，现在企业想改成8小时制，这样合法吗
常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。企业应与劳动者沟通，协商变更劳动合同中的工作时间条款。若无法达成一致，可考虑依据《劳动合同法》的相关规定，与劳动者协商解
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