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企业养老保险个人补缴

更新时间：2020-05-31 12:56:06 找法网官方整理
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？
您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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我的劳动合同需要第三次签订无固定期合同了，但是公司突然说不签了，该得到怎样的补偿呢？
针对公司拒绝签订无固定期合同，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求签订无固定期合同；2. 寻求法律援助，通过法律途径维权；3. 向劳动监察部门投诉。选择哪种
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家庭成员病重，员工可以请多长时间假
你好，建议和公司协商
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公司要求我支付一些不合理的罚款，我能得到补偿吗？
你好，申请劳动仲裁
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在职时，我对公司数据进行拷贝备分放在家里，并没有泄密，也没有造成损失，公司要追究我
如果公司追究您拷贝数据的责任，您可能需要承担的法律后果包括：支付违约金、赔偿公司损失、声誉受损等。具体责任取决于公司与您之间的保密协议内容以及您行为对公司造成的
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北京的单位，在试用期期间，可以休育儿假吗？
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用员工有权享受。至于事假等非法定假期，如果情况并不紧急，单位是有权拒绝试
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班组员工出现工伤，公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗？
公司应依法处理工伤事宜，常见的处理方式包括：按照工伤保险条例给予工伤员工补偿，同时保障其他员工的合法权益，不应随意扣除绩效奖金。具体处理方式需根据实际情况和法律
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。
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