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弥渡县企业职工基本养老保险

更新时间：2020-05-31 17:21:11 找法网官方整理
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管理层因为违反工厂规章制度给7天假期合法吗？他还说，如果他不同意工作，他会一直给你放假。这合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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关于年假的周末是否包含的问题
处理年假问题的常见法律方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先应与雇主沟通协商，若无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后可
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就是我培训教育机构当老师。放寒假带薪休假过年给我发了个红包。开学后一个月我申请辞职
辞职时，您需要注意以下几点法律事项：1. 提前30天提出离职书面申请；2. 办理工作移交等手续；3. 确保与培训机构之间的劳动合同、保密协议等文件已经妥善处理；
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公司裁员是否须依法申报？
公司裁员必须提前进行申报。具体操作为：提前30天向工会或职工说明裁员情况，在听取他们的意见后制定裁员方案。之后，向劳动行政部门提交报告并等待批准。只有确保整个流
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工厂倒闭，把你安排到其他地方，如果其他地方也不干了，还能不能的到补常
工厂倒闭被调岗后再失业，可获得补偿。操作如下：1.与用人单位协商，争取合理补偿；2.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据；3.对仲裁结果不满，可向人
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你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况，常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方式应考虑协议条款、单位态度及自身情况。建议咨询法律专业人士后
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前面三年没有跟我签劳动合同，现在劳务合同到期了。公司要对我的工资结构进行改变
若公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下法律措施：1.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；2.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院维护您的合法权
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就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期，但是觉得有点累不想干了，但老板不让走怎么办
常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好，可先尝试协商；协商无果，可考虑申请调解；若调解不成，最后可申请劳动
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