城镇企业职工养老保险制度改革

更新时间:2020-05-31 17:11:15 找法网官方整理
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孩子突发高烧临时请假公司不批准犯法吗
对孩子突发高烧需要请假而公司不批准的情况,您可以首先尝试与公司协商,解释原因和紧急情况。协商无果后,您可以寻求企业劳动争议调解委员会的帮助进行调解。如果调解不成
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但如果从工资中扣除2天的休息时间,仍计算为30天,而非28天。这合理吗?
您好,很高兴为您解答。根据单位的相关薪酬计算标准
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劳动合同是一年一签的,己连签5年了,今年第六年,现解除劳动合同,剩余6月至12月的工资要补偿吗月至1
解除合同后,您有权获得补偿。具体操作:1.与公司协商,争取最大补偿;2.准备相关证据,如合同、工资单等;3.如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不满意
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工厂倒闭,把你安排到其他地方,如果其他地方也不干了,还能不能的到补常
工厂倒闭被调岗后再失业,可获得补偿。操作如下:1.与用人单位协商,争取合理补偿;2.协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供相关证据;3.对仲裁结果不满,可向人
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你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况,常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方式应考虑协议条款、单位态度及自身情况。建议咨询法律专业人士后
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前面三年没有跟我签劳动合同,现在劳务合同到期了。公司要对我的工资结构进行改变
若公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下法律措施:1.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿;2.若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,要求法院维护您的合法权
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就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期,但是觉得有点累不想干了,但老板不让走怎么办
常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好,可先尝试协商;协商无果,可考虑申请调解;若调解不成,最后可申请劳动
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