应届三方几年可以违约

更新时间:2020-06-14 03:33:48 找法网官方整理
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违反三方协议对各方均有不利影响
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毕业生三方协议 27148
劳动合同期限与服务期未同时届满时应以何为准
服务期为准。服务期短,合同继续有效;服务期长,合同到期可协商续签,无法续签则同时中止。处理方式需根据实际情况和双方意愿确定。
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我是去年9月八号离职的,可是在离职之前并没有说因为产品异常。现在被公司起诉要求赔偿36万元损失
如果公司起诉您要求赔偿损失,您可能需要承担的法律责任包括赔偿损失、支付违约金等。具体的法律责任取决于法院的判决结果。在应对此类诉讼时,建议您积极寻求法律帮助,了
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企业增加了工作量和待遇,员工不愿意解决
您好,可以及时申请仲裁维权
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我在保利碧桂园,在公司已干满6个月,4.1转正,因为我投诉公司,公司要解除劳动合同
公司因员工投诉而解除劳动合同的行为是否合法,需根据具体情况判断。若公司无合法依据或违反法定程序,该行为可能构成违法解除。在此情况下,员工有权要求恢复劳动关系或获
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餐厅不开了有其它分店,不想去,可以要求公司赔钱吗
可以主张赔偿协商不了可以走仲裁
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你好我试用期到期觉得不合适不干了
试用期结束后离职,您应按照公司规定或劳动合同约定的流程办理离职手续。这通常包括填写离职申请表、与上级或人事部门沟通、完成工作交接等步骤。在办理过程中,确保与公司
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唐山市古冶区的职工享有多长时间的产假休息?
法律分析:正常产假九十八天,最长可休息一年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
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北京地区,如果第二次劳动合同不续签是违法解除吗?
法律分析:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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