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三方违约拓展阅读
> 三方协议 什么叫违约
三方协议 什么叫违约
更新时间:2020-06-14 03:33:46
找法网官方整理
三方协议违约问题
用人单位只有两种情况可以和劳动者约定违约金,一是提供培训然后约定服务期限、二是约定竞业限制条约的。
综合律师团队律师
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三方协议违约金
这样的约定无效,实习期内可以辞职
综合律师团队律师
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三方协议违约有什么处罚?
主要看你们签订的三方协议对于违约责任是如何约定的,建议带上资料找律师咨询。
张建新律师
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三方协议违约
建议当面咨询律师,为之全面分析解答。
闫建秋律师
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三方协议违约怎么处理
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三方协议违约有记录吗
劳动合同纠纷
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酒店允许所有部门的员工出售月饼,每个人都有指定的数量。月饼可以从工资中扣除。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司应该在我休产假期间支付我们的基本工资吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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关于针对劳动合同试用期的正确规定与签订策略
劳动合同试用期需合规操作。1. 根据合同期限确定试用期长短;2. 试用期工资不低于法定标准;3. 试用期解除需符合法定情形并说明理由。遵循这些操作可以确保试用期
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从来没有签过合同离职需要怎么离开?
您好,提前知会公司说要离职;公司不给工资的话向劳动部门反映或者申请劳动仲裁。其他问题可致电详谈
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时间
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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