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三方违约拓展阅读
> 三方能违约几次
三方能违约几次
更新时间:2020-06-14 03:28:08
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三方协议违约
没有签字,那合同未成立,不用承担违约责任
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以下甲方是否违约,乙方能不能取消合同乙
只能诉请协助办理过户手续。诉请解除合同要有解除合同的法定情形。
张学辉律师
劳动纠纷
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乙方违约了定金甲方能否给退定金钱
您好,定金具有惩罚性,付出定金的一方违约的话,则会失去定金;收取定金的一方违约的,须双倍返还定金。
王秋荣律师
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愿意支付违约金,对方能否让违约方继续履行合同
没有达到根本违约的,违约方按照合同约定支付违约金后,守约方必须继续履行合同。
冷雪律师
劳动纠纷
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试用期可以随时辞职需要赔偿吗
试用期辞职一般不需赔偿。具体分情况:1. 若用人单位证明不符合录用条件或劳动者有法定过错,可解除合同且无需赔偿。2. 劳动者因个人原因辞职,用人单位也无需支付赔
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公司离职,合法吗?
如果双方有约定支付佣金,可以主张,具体法律问题建议面谈或者电联
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公司领导说,能不能干,不能干就走了
可以辞职。操作建议:1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同;2. 保留辞职通知的证据;3. 如公司规章制度违法,向劳动行政部门或劳动监察大队投诉;4. 必要时
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单位解雇但不给解雇书怎么办?
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时间
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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