公司如何规避用工风险
这个可能要注意患者有病的问题，这个问题如何解决，首先是，要为员工依法缴纳社保费，并且还要缴纳意外伤害保险金，如果有病需要住院社保费可以报销，如果在上班途中发生意外，在认定为工伤的时候，意外保险金可以支付，这样就可以保证支付。在合同中如何书写真的不好办，因为知道也是问题，不知道也是问题，并且为了规避风险在合同中还不能够写明白这个员工有癫痫病，因为在有的情况下，保险公司就不会为其承保。因此我建议不写为好，但是注意，我只是一个从各方面考虑的建议，就是为你们的善良的后果的建议，你们今天是否采纳有你们决定，祝新年快乐，工作中一帆风顺。
