工伤老板不管怎么办?如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。如果工伤老板不管,可以申请劳动仲裁。
收起1.工伤鉴定
推荐问题 工作时摔伤,请问去哪里做工伤鉴定?
你好去劳动部门申请工伤鉴定因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作
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2.工伤保险
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你好,一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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3.工伤赔偿
推荐问题 9级工伤赔偿怎么算?
你好!工伤赔偿需等待重新鉴定结果出来之后,按照你的受伤前12个月的平均工资、以及苏州市职工平均工资、你的年龄等进行计算。一般情况下,如果你的年龄在25周岁左右,收入水平一般、辞职一次性解决的话,九级伤残大概可以赔偿17万左右。
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4.工伤调解
推荐问题 达成工伤调解协议后,老板不赔钱怎么办?
你好,以下规定对你有有所帮助,有疑问来电咨询。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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5.工伤起诉
推荐问题 在准备起诉,请问工伤赔偿诉讼时效是多久?
您好,根据您对工伤赔偿诉讼时效事项的法律咨询,鉴于您的情况,建议您到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿谢谢您的咨询。
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