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工资扣税标准拓展阅读
> 工资扣税按什么标准
工资扣税按什么标准
更新时间:2020-06-14 21:42:22
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工伤未达到伤残等级,工资按什么标准发给
按工伤发生前标准支付 。
姚飞军律师
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工伤工资发放是按什么标准
未工作期间,因工伤发基本生活费是正确的,不存异议,公司做得正确
杨克礼律师
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因工受伤赔偿工资,是按什么标准
具体要根据受伤时间和本人工资计算。
窦娟律师
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劳务合同的个人所得税是按工资薪金扣税,还是按劳务报酬扣税呢?
劳务合同与劳动合同不同,应当按照报酬的性质来计算个人所得税,劳务合同一般所得收入属于劳务报酬,应当按劳务报酬所得来计算个人所得税。
王意律师
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工作一年后,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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在职时,我对公司数据进行拷贝备分放在家里,并没有泄密,也没有造成损失,公司要追究我
如果公司追究您拷贝数据的责任,您可能需要承担的法律后果包括:支付违约金、赔偿公司损失、声誉受损等。具体责任取决于公司与您之间的保密协议内容以及您行为对公司造成的
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北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用员工有权享受。至于事假等非法定假期,如果情况并不紧急,单位是有权拒绝试
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班组员工出现工伤,公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗?
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可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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