打暑期工的辞职信怎么写

更新时间:2020-06-03 05:52:46 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我的朋友想辞职,我该怎么办?
你好,因为什么原因呢?劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请,要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商,公司不同意的可以投诉,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经签了实习协议,可以随时离开吗?
您好,建议与实习单位协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为离职时间没有谈妥被驳回,后面又被劝下来,我可以按5.13算我的离职请求吗?
针对你的情况,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据情况来定,建议咨询专业律师,以便更好地维护自己的权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣压我的资金合法吗
公司扣压资金违法。处理方式:1.向法院申请支付令。2.向劳动行政部门投诉,由其责令公司支付。逾期不付,可加付赔偿金。3.寻求工会等组织帮助,协商解决问题。(注:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月有月休5天我干了20天上6休1我干20天会算我休的天数吗工资
会算休的天数。具体操作:1.确定每月应出勤天数,减去月休天数;2.根据实际出勤天数计算工资,按比例分配;3.如遇法定节假日或特殊情况,根据《劳动法》规定调整工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好每月2800包含两天假在那
对于每月2800包含两天假的情况,首先要核查劳动合同中是否明确规定了薪资结构和休假制度。若合同内容模糊或与实际执行不符,可尝试与雇主协商明确相关条款。如协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇