不给工资

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更新时间：2018-09-04 09:55:48

　　单位拖欠工资或不给工资是一个常见的问题，不给工资可以通过下面的方法解决：１、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。２、也可以直接申请仲裁（仲裁费用２００－３００元，如果你胜了全部由公司负担）。３、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后１５天之内到法院起诉。４．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）《劳动合同法》规定：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据劳动法规定，未按照法律规定不给工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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1.不给工资劳动仲裁

推荐问题五一试工不给工资怎么办？可以申请劳动仲裁吗？

王秀

回答：1029条好评：34个

你好！如果你的男朋友是公司的试用员工，并且在五一加班的时候，公司都不给她工资那么这种情况下，他们公司是严重违反劳动法的规定，建议他跟他们公司积极协商一下解决事宜，如果协商不了，是可以去到当地的劳动部门投诉，如果投诉还是解决不了问题的话，那么就去申请仲裁吧。
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2.不给工资投诉

推荐问题兼职辞职不给工资，可以去劳动局投诉吗？

罗文谦

回答：1123条好评：43个

可以去投诉解决。
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3.不给工资维权

推荐问题休产假公司不给工资，我该通过什么办法维权呢？

古东玲

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您好，休产假视为正常出勤，可以要求用人单位按照休产假之前的工资支付。不签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿，不买社保可以单方解除合同要求经济补偿，您可以到劳动监察大队投诉或委托律师申请劳动仲裁。相关法条：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按
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4.暑假工不给工资

推荐问题在校大学生在工厂坐暑假工，要是他不给工资怎么办？

李喜春

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不合法。劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），
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5.试用期离职不给工资

推荐问题试用期离职不给工资合理吗？

***律师

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不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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