工资到时间不给

更新时间:2020-06-06 20:45:52 找法网官方整理
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劳务派遣公司变更后,我会有赔偿吗?
劳务派遣公司变更的处理方式有协商和争取补偿两种。若公司提出变更且双方能达成一致,则按新约定执行;若无法协商一致且导致合同解除,劳动者应根据《劳动合同法》争取相应
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入职刚满一年年假如何休
当您入职满一年后,您将拥有5天的年假。为了有效行使这一权益,您可以采取以下步骤:首先,查阅公司的年假政策;其次,与您的上级或人力资源部门沟通您的休假意愿;接着,
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要我们重签劳动合同,这样做对吗?
公司变更名称和法人后,常见处理方式是继续履行原劳动合同。若公司强行要求重签,员工可与公司协商,或寻求劳动仲裁委员会帮助,根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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排休假是什么意思
排休即灵活休息。具体操作:1. 查阅公司排休制度,了解休息安排;2. 如遇加班,根据《劳动法》可拒绝,并与人事沟通;3. 排休与个人计划冲突时,提前申请调整;4
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劳动法里单休怎么规定
公司单休的做法是合法的。在具体操作上,你可以按照以下步骤进行:首先,仔细查阅你所签订的劳动合同,确认其中是否有关于休息日的明确安排;如果劳动合同中并未明确,那么
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劳动合同类型有哪几种
处理劳动合同类型问题,常见方式有协商选择、依法签订和适时变更。应根据用工实际情况和法律规定,合理选择并适时调整合同类型。
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劳动法补偿金是怎么计算的
补偿金按工龄算。操作:1.核实工作年限;2.计算月平均工资;3.按标准支付,满一年一月,半年以上按一年,不满半年半月。
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