在厂不给工资

• 在厂里无法胜任工作岗位，辞职不给，自离了工资不给怎么办，

  您好，请问您有签劳动合同吗？合同是怎么规定的？ 根据《劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据法律规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者违反单位劳动纪律，用人单位有权按规章制度予以处理；情节严重或者符合法定条件的，用人单位可以解除劳动合同。并没有停发劳动者工资的规定。如有其他需要，建议转一对一咨询或来电咨询，希望可以帮到您。

  

  程智华律师

  查看
• 我在厂里上班辞工了老板不给工资怎么办

  你好，可以到劳动局投诉。

  

  怀向阳律师

  查看
• 在厂区里面上班，不给工资

  发生工伤 建议先申请工伤认定 然后申请评级 再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的 赔偿包括一次性医疗补助一次性就业补助一次性伤残补助停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的 申请时需带好证明劳动关系的证明 比如厂牌 工资条 银行的工资发放记录等 还需带好本人的身份证 用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着 本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询 建议直接电话咨询本人

  

  王凡律师

  查看
• 我在厂里不做了厂里又不给工资

  您好！辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。

  

  孟翔律师

  查看