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工伤赔偿处理拓展阅读
> 报的工伤赔偿费用处理流程
报的工伤赔偿费用处理流程
更新时间：2020-06-04 08:58:58
找法网官方整理
自己申请 工伤赔偿的流程
如达到退休年龄的，无法认定工伤，建议主张事故赔偿，具体可询问工伤认定部门
徐旭律师
查看
交通事故造成的工伤处理流程
先申请认定工伤，然后申请仲裁要求赔偿工伤保险金
张智前律师
查看
工伤后，医疗保险报不了的费用可以到公司报消吗
是可以的，而且造成伤残的话还要赔偿。
李海强律师
查看
请问一下工伤事故的赔偿情况以及赔偿流程。
你必须首先进行劳动关系认定、工伤认定，治疗后才能要求工伤赔偿。建议你电话联系。
周宗书律师
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员工出了工伤办理赔偿需要走什么流程
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如何处理工伤赔偿流程
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申请工伤赔偿的流程怎么走
工伤赔偿
原合同未到期，劳务公司说主体变更需重签合同，请问我可以拒绝吗?
可以拒绝。如同意变更，需签订新合同；如拒绝，则继续履行原合同。注意保留相关证据，如公司强制变更，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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想要离职公司不给走?
在离职过程中，公司不能以未完成项目为由拒绝你离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，公司不能强制要求员工完成所有项
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企业能否在异地签订劳动合同
可以异地签订劳动合同。需注意：1. 明确工作地点，避免后续纠纷；2. 及时签订，最迟不超过用工后一个月；3. 双方充分协商，确保合同内容合法合规。
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我是医院的护士。我提前23天辞职。医院要求我支付违约金。这合理吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百
可以申请劳动仲裁
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入职了多久可以申请赔偿？
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1.及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，注意一年时效期；3.不服仲裁结果，可在15日内
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请问离职赔偿在多久时间内发放哈？
离职赔偿金的发放时间通常由双方协商确定，一般会在办理离职手续时支付。若公司拖延支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼来维权。
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劳动合同月底到期不想续签打算离职有法律法规规定一定要提前告知公司想要离职吗
劳动合同到期不续签，需提前通知。具体操作：1.提前与用人单位沟通，表达不续签意愿；2.确定通知方式，可书面或口头；3.协商办理终止手续，如工作交接、薪资结算等；
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