工伤鉴定结束后如何处理赔偿

更新时间:2020-06-04 08:58:43 找法网官方整理
  • 鉴定后的工伤赔偿
    申请工伤认定,申请劳动能力鉴定后据实核算
  • 工伤鉴定结束后处理
    你好! 此种情况之下应积极与单位协商具体赔偿事宜,如协商不成,需尽早启动法律程序,以维护自己的权益。8级级别还可以,年后可与单位解除劳动关系,并主张残疾赔偿金、就业补助金等,如需帮助,可来电与我联系。
  • 工伤医疗及工伤鉴定如何处理?
    您好:1、能否出院应根据病情而定,不是个人说了算,如果医生说不已无大碍,不需要住院治疗的则可出院,以治好病为前提; 2、出院后,当然能进行工伤鉴定; 3、工伤鉴定需要当事人提出申请,决定权并不在于单位,并不需要单位的配合。 4、提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 5、误工费要根据您的误工时间来计算。 希望我的回答对您能够有所帮助。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好工伤鉴定赔偿怎么处理
你好工伤鉴定赔偿怎么处理
劳动合同纠纷 185
认定工伤后怎么赔偿
认定工伤后怎么赔偿
工伤赔偿标准 330
工伤鉴定程序怎样进行赔偿
工伤鉴定程序怎样进行赔偿
工伤鉴定程序 293
应届毕业生就业协议违约金上限是多少?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司在A地,招聘的员工家庭地址在B,让他负责开拓国内市场,这样我们签的劳动合同上履约地址应该写哪
劳动合同履约地址应明确。若员工在A地上班,则写A地;若需多地跑动,可列明主要工作城市或协商确定地点。要明确具体地址,以避免后续纠纷,同时保障双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因职业伤害解除劳动合同之补偿机制探析
工伤职工解除合同应获双倍赔偿。具体操作为:1. 确认工伤情况并评估劳动能力;2. 根据《劳动合同法》规定计算应支付的经济补偿;3. 用人单位按计算标准的二倍支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主动提出离职,是否给予赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗?
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除,可要求退回或提起诉讼;若因个人过错被开除,当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇