根据养老保险计算工龄

更新时间:2020-06-05 11:24:27 找法网官方整理
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我在工厂工作了几十年,要辞职,有没有补偿什么的
你好,需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
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清明节,是否违法?
你好,可以向教育局进行举报
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但是现在行情很不好,今年又该续签了,每一年一签,从20年9月开始签的第一次合同,本人在工作单位工作4
单位不续签可获补偿。具体操作:1. 与单位协商,要求按照工作年限支付经济补偿;2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。注
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劳务合同解除有赔偿吗?
劳务合同解除涉及赔偿问题。若合法解除且符合条件,按年支付经济补偿;若违法解除,则支付双倍赔偿金。具体操作需依据合同条款和《劳动合同法》规定,建议咨询律师以明确责
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合同快到期了,再续签就是不限期合同,这种情况,如果用人单位单方面不续签合同,如何赔偿
用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签,则无需补偿。若降低条件导致不续签,或员工要求续签无固定期限合同被拒,单位应支付经济补偿或赔偿金。具体操作
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你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签长期合同
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实际情况相符的合同。同时,在签订合同时,仔细阅读合同条款,确保
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我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看,签订劳务合同需注意:确保合同内容合法,不违反法律法规;明确双方的权利义务,避免模糊条款;选择书面合同,并保留好合同副本;注意合同中的违约责任和争议
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就是我在外地找了个暑假工,什么都谈好了,但是我让他把合同发过来
可以与雇主沟通,要求通过电子邮件等方式提前查看合同内容。若对方坚持不允,建议记录沟通情况,并考虑向当地的劳动监察部门或法律咨询机构求助,以保障自身权益。同时,也
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