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养老保险计算拓展阅读
> 根据养老保险计算工龄
根据养老保险计算工龄
更新时间:2020-06-05 11:24:27
找法网官方整理
我79至84年曾任民办教师,85年至今在企业工作,请问我的工龄因如何计算?
努力做好沟通协商,诉讼是最终的律师维权手段,庄 可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律风险,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
庄荣华律师
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在一单位转正前工作两年,改制时这两年算不算工龄
说的太含混,不明白问的问题。 事业单位改制?此前是临时工?借调? 总之,用工主体如果是同一主体,工龄应当连续计算。但是借调的,原单位计算原工龄新单位计算新工龄。
时瑞律师
劳动纠纷
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考上公务员需原来国企的劳动合同计算工龄,但原来未签合同,现企业破产,怎么办
您好,建议咨询当地单位解决
平台特邀律师律师
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参加工作的民办教师,期间以民办教师身份考入县教师进修学校,计算怎么教师合理?
你好,咨询教育部门。
杨琪律师
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我在工厂工作了几十年,要辞职,有没有补偿什么的
你好,需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
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清明节,是否违法?
你好,可以向教育局进行举报
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但是现在行情很不好,今年又该续签了,每一年一签,从20年9月开始签的第一次合同,本人在工作单位工作4
单位不续签可获补偿。具体操作:1. 与单位协商,要求按照工作年限支付经济补偿;2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。注
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劳务合同解除有赔偿吗?
劳务合同解除涉及赔偿问题。若合法解除且符合条件,按年支付经济补偿;若违法解除,则支付双倍赔偿金。具体操作需依据合同条款和《劳动合同法》规定,建议咨询律师以明确责
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合同快到期了,再续签就是不限期合同,这种情况,如果用人单位单方面不续签合同,如何赔偿
用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签,则无需补偿。若降低条件导致不续签,或员工要求续签无固定期限合同被拒,单位应支付经济补偿或赔偿金。具体操作
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你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签长期合同
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实际情况相符的合同。同时,在签订合同时,仔细阅读合同条款,确保
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我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看,签订劳务合同需注意:确保合同内容合法,不违反法律法规;明确双方的权利义务,避免模糊条款;选择书面合同,并保留好合同副本;注意合同中的违约责任和争议
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就是我在外地找了个暑假工,什么都谈好了,但是我让他把合同发过来
可以与雇主沟通,要求通过电子邮件等方式提前查看合同内容。若对方坚持不允,建议记录沟通情况,并考虑向当地的劳动监察部门或法律咨询机构求助,以保障自身权益。同时,也
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