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随州养老保险计算方法

更新时间：2020-06-17 04:14:34 找法网官方整理
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工作3年合同到期不续签有补偿吗
合同到期不续签处理方式多样。1. 用人单位不续签，应支付经济补偿。2. 员工不续签且单位维持或提高条件，合同自然终止，无需补偿。3. 员工因单位降低条件不续签，
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学校不给自主实习怎么办？
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满十年没签合劳动合同可以仲裁吗
可以。准备劳动关系证据，向仲裁委提交书面仲裁申请，要求支付双倍工资。若情况复杂，可寻求专业律师协助。
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公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力
你好：按约定办理
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入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，不愿上夜班可以提交离职申请书我提交离职申
法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,员工去劳动部门投诉,当然有用。法律依据：《中华人民共和国劳动
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跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有事想提前离职让厂里领导开单子不开说他没权
法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前
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南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但是我想一次性休掉出去旅游下，该怎么办
遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑与单位的劳动关系和个人职业规划，权衡利弊
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公司搬迁，劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安排人员的合同履行地约定为浙江、江西）现在
公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成
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