务农收入证明范文

更新时间:2020-06-15 14:31:39 找法网官方整理
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劳动合同违约金有标准吗
劳动合同违约金处理方式包括协商确定和依法判定。协商确定更灵活,但需双方自愿;依法判定则依据《劳动合同法》规定,具有法律强制力。根据实际情况选择合适方式。
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现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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你好。大学劳动周让学生刷厕所合法吗
在处理大学劳动周让学生刷厕所的问题时,具体操作如下:首先,学生应了解相关法律规定,确保自身权益不受侵犯;其次,与学校相关部门沟通,表达合理诉求,争取改善劳动条件
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1.与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2.向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3.申请劳动仲裁,通过法律途径维权。选择哪
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公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据,通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点,根据实际情况选择。
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入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
若餐补退款问题无法与公司协商解决,你可以采取以下措施:首先,尝试通过公司内部的投诉渠道或人力资源部门寻求解决方案。若仍无法解决,你可以考虑向劳动监察部门投诉,或
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