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医保转出证明范文

更新时间：2020-06-15 14:31:34 找法网官方整理
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第二次固定劳动合同到期，要求单位续签无固定期限劳动合同，单位以劳动合同到期为由终止了劳动合同
员工在要求单位续签无固定期限劳动合同时，需注意以下事项：首先，确保在第二次劳动合同到期前提出要求，以保留续签权利。其次，以书面形式明确表达续签意愿，并保留相关证据。最后，若单位拒绝续签，及时寻求法律途径维护权益，如申请调解或提起劳动仲裁。
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一，参见当地具体规定
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我在一家工厂做临时工。如果我不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我国劳动法对于试用期的时间界定是怎样规定的呢
试用期最长六个月。具体规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，不超六个月。
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
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我半个月没去上班，公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理
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